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動力節點就業服務——企業上門招聘,學員不出校門輕松就業


      動力節點開設企業上門招聘綠色就業通道,每月5~6家合作企業定期來校舉辦專場招聘會,提前選定人才簽訂用人協議,同時我們還不定期邀請互聯網名企來校進行人才選拔,為優秀學員創造進入名企的機會。企業上門招聘就業服務模式為即將畢業學員提供更便利的就業服務和更多樣的就業選擇,讓學員不出校門就能與心儀企業簽訂就業協議,讓就業之路更順暢。


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與全國上百家企業合作,為學員提供豐富的就業選擇


 
       憑借在業內的良好口碑和畢業學員的出色的工作表現,動力節點獲得了企業廣泛認可,在同類的培訓機構中動力節點學員受認可度最高,因此企業紛紛表示愿意與動力節點建立人才合作關系,目前全國已有256家企業與動力節點簽訂“人才雙向合作培養計劃”,即動力節點畢業學員可以選擇在合作企業就業,企業也可以在動力節點進行人才招聘,如此以來即可以為企業提高招聘效率降低盲目用人的風險節約招聘成本,又可以為動力節點學員提供穩定的就業保障,實現動力節點Java人才輸送橋梁的價值意義!
 
      為了保證學員利益與動力節點合作的企業在公司規模,人員配置以及發展穩定性等方面必須要滿足動力節點的要求,所以動力節點會對每家合作企業進行前期背景調查,只與符合要求的企業建立合作關系,因此學員不用擔心企業資質問題。
 
企業每月定期來校招聘,學員不用東奔西走就能找到滿意工作
 
       每月兩期專場招聘,企業負責人直接上門要人,學員在畢業前就可以參加校園專場招聘,提前選擇自己喜歡的企業,畢業后直接上崗,省去奔波之苦,獲得更加穩妥的工作。
 
卡友支付專場招聘會
      本期招聘會共32名學員報名參加,卡友的兩個美女hr先介紹了公司,以及主營業務,公司的人事架構和晉升漲薪模式,在了解公司后學員們也提出了一些自己所關心的問題,hr都了詳細解答,之后技術負責人進行了筆試和面試,在雙方進行了解后10名學員愿意畢業后去卡友工作,提前鎖定了工作崗位,部分學員想多了解幾家企業后再做決定。


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中科軟專場招聘會
       23名學員報名參加了本期招聘會,其中半數學員還未畢業,用他們的話來說就是為了提前感受一下面試,為畢業后的面試積累一些經驗,雖然學員尚未畢業,但中科軟任然向他們拋出了橄欖枝,希望他們畢業后可以考慮來中科軟,因為動力節點學員之間相互熟悉,可以消除新人之間的磨合期,他們組建一個開發團隊,相互之間默契度會很高,工作效率自然也會大大提升,這對于有嚴格的項目管理和開發周期管控的中科軟來說是十分重要的,所以他們更希望能有組建這樣一支開發團隊。


 
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動力節點企業上門招聘的專向就業服務,就如同在企業和學員之間搭建了一條橋梁,將人才直接輸送到企業,一次性解決了企業招人難,學員就業奔波的實際問題,也為自身營造了良好的口碑。點擊進一步了解動力節點就業服務

2012年梅西总进球数
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